Как стать прокурором и сотрудником СЭР в Казахстане: опубликованы новые правила

Согласно изменениям, в отборе участвуют лица, прошедшие тестирование, включая оценку личных качеств. Для кандидатов в сфере кибербезопасности, противодействия киберпреступности и аналитики данных устанавливаются специальные критерии отбора.

Отбор проводится посредством цифровой системы. Для участия кандидату необходимо зарегистрироваться с использованием индивидуального идентификационного номера (ИИН). После регистрации личный кабинет создается автоматически.

Если кандидат не может пройти один из этапов по независящей от него причине — например, из-за технического сбоя цифровой системы, отключения электроэнергии или интернета, — ему предоставляется возможность повторного прохождения этапа. Для этого необходимо в течение трех рабочих дней представить документ, подтверждающий соответствующий факт и выданный уполномоченной организацией, в том числе объединением собственников имущества.

При отсутствии подтверждающего документа кандидат исключается из отбора на любом этапе, а результаты пройденных этапов аннулируются.

Отбор включает следующие последовательные этапы:

• публикация объявления о проведении отбора;
• прием документов от граждан РК, изъявивших желание принять участие в отборе;
• проверка документов на достоверность и полноту, а также на соответствие установленным квалификационным требованиям к кандидату для поступления на правоохранительную службу;
• решение кейсовых задач;
• написание эссе;
• прохождение психолого-социологического исследования;
• прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебных комиссиях (ВВК);
• прохождение полиграфологического исследования;
• прохождение собеседования в онлайн-режиме в цифровой системе.

Объявление о проведении отбора размещается в цифровой системе и на интернет-ресурсах правоохранительных органов.

Кандидат загружает в личный кабинет заявление о допуске к отбору и согласии на прохождение службы в любом регионе, подписанное ЭЦП, документы об образовании, автобиографию, фотографию размером 3×4, а также при наличии дополнительные характеризующие документы — сертификаты, свидетельства, дипломы, грамоты и награды.

Для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, также необходимо представить документы, подтверждающие их нострификацию или признание в соответствии с законодательством об образовании.

В течение десяти рабочих дней после окончания приема документов цифровая система проверяет их на соответствие квалификационным требованиям, а также достоверность и полноту представленных сведений.

Кадровые службы правоохранительных органов формируют в цифровой системе график с датами и временем проведения каждого этапа. Кандидат самостоятельно выбирает удобные дату и время и подключается к системе за пять минут до начала этапа.

Кейсовые задачи распределяются между кандидатами в случайном порядке с учетом выбранного отраслевого направления.

Для кандидатов в сфере цифровых технологий предусмотрены отдельные кейсовые задачи, предполагающие моделирование ситуации и создание соответствующего проекта с последующей презентацией на собеседовании.

Кандидат, набравший не менее половины правильных ответов на кейсовые задачи, считается успешно прошедшим этап.

Психолого-социологическое исследование включает психодиагностическое обследование, направленное на изучение психологических, деловых и личных качеств кандидатов с использованием научно обоснованных методов. Его результат автоматически формируется цифровой системой.

Доступ к результатам исследования имеют психолог-полиграфолог, председатель, члены и секретарь комиссии правоохранительных органов.

Кандидатам, успешно прошедшим предыдущие этапы, автоматически формируется направление на прохождение ВВК. Результаты медицинского освидетельствования территориальная военно-врачебная комиссия также вносит в цифровую систему.

На собеседовании кандидат в течение трех минут представляет себя и свое видение развития соответствующей сферы, отрасли или направления деятельности. Для кандидатов в сфере цифровых технологий дополнительно выделяется пять минут на презентацию созданного проекта.

Решение комиссии оформляется в цифровой системе в автоматическом режиме в виде протокола и подписывается ЭЦП председателем, членами и секретарем комиссии.

Записи собеседований хранятся в цифровой системе в течение одного года.

Результаты отбора публикуются в цифровой системе и на интернет-ресурсах правоохранительных органов в течение трех рабочих дней после окончания собеседования последнего кандидата.

С курсантами первоначальной профессиональной подготовки в цифровой системе заключается трехсторонний контракт между правоохранительным органом, Академией и курсантом. Документ подписывается посредством ЭЦП.

Распределение и зачисление курсантов Академии в территориальные органы правоохранительного органа осуществляется цифровой системой автоматически с применением алгоритма случайного выбора. При этом учитываются регион, указанный при подаче документов, и наличие вакантных должностей в территориальных правоохранительных органах.

Изменения вступают в силу 24 августа.

Ранее сообщалось, как будет проходить процедура аттестации ЧСИ в Казахстане.